特约评论：后职称改革评审时代的联想？

有人的地方就有江湖！

什么是江湖？

江湖就是合作与纷争并存的地方，是一个二元世界，是阴阳平衡。

任何平静的表面，下面都隐藏着激流涌动。

所以，大学及其附属教学医院一样逃脱不了这个规律。

现在大型三甲教学医院的临床科室博士职称晋升很难！

实际上，不要说晋职称，无编排队的情况也都存在！

以往，博士学历鹤立鸡群，在科研申报上有着天生的优势。但现在，大家又恢复到同一起跑线，因为人人都是博士，你没有比别人多长一只眼睛。

学历上没有优势，其实就相当于又回归到了以前。

各省医学院附属三甲教学医院是如何推进各科室医生学历博士化的？就是各科室博士点的设立！而二十年前，每所医学院也仅有两三个博士点！

当然，现在的好处是有钱！国家在生物与医学方面的科研投入要远远超过过去。尤其是特定时间段，某些学科还会受到特别照顾，科研经费大大充足，比如新冠时期。

但是，各省大型三甲教学医院一般都是区域医学中心，甚至是国家医学中心，必然会吸引全省患者前来就医，甚至附近省域患者。这导致医院工作繁忙，没时间做科研！

但是你挣钱时，难道不知道鱼与熊掌不可兼得！

有人会说，这种职称晋升制度难道不能改？

不可能！

因为教学医院不仅承担医疗职责，还有科研与教学的重要职责！

行政部门已经将两类医院分离，不想做科研，就去非教学医院！但看看现在但凡效益好一点的医院，哪个不想申请一个“教学医院”的名头！

所以，投机取巧，抄袭造假，就逐渐跳上了前台。

为了什么？就是为了那几篇SCI。而那几篇SCI，就决定着你什么时候进阶高级职称！

但顶层蛋糕也就那么大，资源也就那么多，所以教授职称的名额也当然受到限制。这是制度设计，不可能无限制的扩大教授编制。可以看到很多很多中级仍在排队等待，望眼欲穿！

教授代表着主任，代表着博士生导师，代表着医院领导！

除非你心如止水，除非你不在乎世态炎凉，除非你不想收入更高，否则只能进入江湖搏杀！当然，心理承受能力差，也可以离开大型三甲教学医院！

但是，丑闻总归上不得台面，被人揭发，前面的奋斗就毁于一旦！所以，一定不要沾染造假，否则终日提心吊胆。

好了，到这里就不多数了，不知道答案可以看看封面配图，你就能领悟解决之道！